DEIN PERSÖNLICHES BERATUNGSGESPRÄCH

Liebe Freundin, lieber Freund,


wenn du diese Seite hier gefunden hast, dann haben wir uns entweder persönlich unterhalten ODER ich wurde dir privat von jemandem aus deinem Bekanntenkreis empfohlen. 

Wie auch immer - du bist hier, weil du weißt, was ich tue und was ich dir und deinem Unternehmen ermöglichen kann.

Und da wir beide direkten oder indirekten Kontakt hatten und das hier meine Seite für "Familie & Freunde" ist, werde ich dir gern den Vorzug vor allen "externen Bewerbern" geben, falls du dieses kostenlose Angebot hier annimmst:


Möchtest du, dass ich dir zeige, wie du in nur 12 Wochen ausreichend hochqualifizierte Mitarbeiter einstellen kannst, ohne dass du deine Zeit für schlechte Bewerbungen verschwendest …

... und das vollkommen KOSTENLOS?

Ich habe mir in den nächsten 48 Stunden ein wenig Zeit freigehalten, um mit dir persönlich darüber zu sprechen, wie wir deinen Bewerbungseingang qualitativ und quantitativ verbessern können.

Während diesem Beratungsgespräch werden wir gemeinsam daran arbeiten, einen Schritt-für-Schritt-Plan zu entwickeln, mit dem du es schaffen kannst, ausreichend hochqualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen, ohne dich mit den technischen Problemen der Mitarbeitergewinnung beschäftigen zu müssen.

Ich helfe dir sogar kostenlos!

Und keine Angst, ich habe nicht vor, deine Zeit zu verschwenden - ganz im Gegenteil. Ich bin so überzeugt davon, dir helfen zu können, dass ich dir folgendes anbiete...

Mein Versprechen:

Wenn du nach unserem Gespräch nicht siehst, wie es auch für dich möglich sein sollte, ausreichend qualifizierte Mitarbeiter zu bekommen, dann sende ich dir sofort 250,- Euro als Kompensation für deine "verschwendete Zeit" zu…

Achtung: Das hier ist nichts für jeden!

  • Du musst der Inhaber oder Geschäftsführer eines produzierenden Unternehmens sein, das sich im Umfeld der Metall-, Elektro- oder Kunststofindustrie bewegt.
  • Du musst grundsätzlich ein guter Arbeitgeber sein.
  • Du musst offen dafür sein, zielführende Maßnahmen umzusetzen.
  • Du musst komfortabel mit dem Gedanken sein, Entscheidungen zu treffen, die nötig sind, um die perfekten Mitarbeiter zu finden.
  • Du musst eine positive Grundeinstellung haben und die Motivation neue Wege einzuschlagen.

Wenn du dich darin erkennst, dann klicke jetzt auf den Button!


Ich freue mich darauf, dich schon bald persönlich beraten zu dürfen!

- Moritz-

Moritz Petereit

B.Eng/ M.Arts
Experte für digitale Personalgewinnung